ARBEIDSRECHT

Er zijn weinig rechtsgebieden waarin het advocatengeweld zo losgaat als in het arbeidsrecht. Op elke straathoek val je over arbeidsrecht juristen, want de vraag naar rechtsbijstand op dit vlak is groot. En het aanbod dus ook. Niet zo gek, want het gaat tenslotte over de broodwinning van mensen en de belangen zijn groot.

Niet verwonderlijk dus dat arbeidsrechtelijke geschillen ook bij ons sinds jaar en dag voor veel werk zorgen. Als arbeidsrecht advocaten staan we dagelijks (startende) ondernemers, werkgevers en werknemers bij in alle arbeidsrechtelijke kwesties waar ze tegenaan lopen.  Zo adviseren, procederen, bemiddelen en begeleiden wij bij:

  • Het opstellen en controleren van arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsgeschillen en conflicten op de werkvloer
  • dossieropbouw bij het (dis)functioneren van werknemers
  • Het (niet-)verlengen van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Het beëindigen van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Het opstellen en controleren van een beëindigings- of vaststellingsovereenkomst
  • Ontbinding van de arbeidsovereenkomst
  • Ontslag op staande voet
  • Schorsing of non-actiefstelling
  • Reorganisaties, overnames en (collectief) ontslag
  • Toepassing van de CAO
  • Achterstallig salaris , loondoorbetaling
  • (langdurige) arbeidsongeschiktheid
  • Ziekte en re-integratie
  • het opstellen en (eenzijdig) wijzigen van arbeidsvoorwaarden
  • Het schenden van een concurrentie- of relatiebeding
  • overgang van onderneming
  • flexibele arbeidsrelaties
  • pensioenvraagstukken

Daarnaast treden we in veel gevallen op in de ontslag- en ontbindingsprocedures bij het UWV of de kantonrechter. Voor alle vragen op deze gebieden kun je altijd vrijblijvend een kennismakingsgesprek maken met één van onze arbeidsrecht specialisten.

Ik wil graag advies!